Company outing adalah hal yang ditunggu-tunggu oleh karyawan. Sebab, momen tersebut menjadi saat di mana para karyawan merasa mendapatkan apresiasi dari perusahaan. Company outing juga menjadi saat yang tepat untuk menjalin ikatan yang lebih erat di antara seluruh elemen perusahaan. Tak cuma perusahaan besar, unit usaha kecil pun memiliki cara unik dalam menyenangkan hati karyawannya. Misalnya dengan cara keluar bersama-sama selama sehari penuh. Company outing, tentu akan semakin berkesan jika dikemas dalam tema yang sangat unik dan berbeda dari biasanya. Jika kami boleh memberikan saran, company outing sebagai agenda tahunan, sebaiknya melibatkan event organizer dalam penyelenggaraannya. Sehingga, acara Anda akan terencana dengan baik.
Ide Unik Untuk Tema Company Outing
Outing kantor yang dikemas dengan acara kumpul-kumpul di aula, mungkin sudah membosankan dan terlalu standar. Terlebih lagi, konsep semacam itu kurang maksimal untuk memperkuat bonding seluruh elemen perusahaan. Berikut ini ada beberapa ide unik dan menarik untuk acara outing kantor:
1. Treasure Hunt
Bentuk harta karunnya bisa berupa uang atau hadiah-hadiah lainnya. Setiap tim akan bekerja sama memecahkan petunjuk yang diberikan. Diselipkan juga tantangan untuk mendapatkan petunjuk berikutnya. Sehingga, setiap anggota tim akan mencurahkan pemikiran mereka dan bekerja sama untuk memecahkan petunjuknya. Dengan tema semacam ini, kepemimpinan juga akan diasah. Bagaimana ketua tim mengarahkan anggotanya untuk bisa melaju di jalan yang benar untuk sebuah tujuan. Kerja sama yang baik diharapkan dapat diimplementasikan ketika kembali ke rutinitas kerja. Supaya berjalan menarik, alangkah baiknya jika posisi kepemimpinan di kantor sedikit dimodifikasi pada saat outing. Misalnya, bawahan menjadi leader tim, sementara kepala divisi menjadi anggota. Hal ini bisa menumbuhkan rasa percaya diri dan menggali potensi dalam diri karyawan.
2. Perlombaan
Perlombaan olahraga adalah yang paling mudah untuk dilakukan. Jika karyawan setiap divisi cukup banyak, maka bisa dipilih olahraga yang butuh banyak orang, seperti sepakbola, basket, atau futsal. Mengapa memilih olahraga sebagai perlombaan? Alasan ini mungkin klise, tetapi bukan sebuah hal yang salah kerena setiap perusahaan tentunya mendambakan karyawan yang memiliki fisik prima. Lewat perlombaan olahraga, diharapkan dapat menumbuhkan kesadaran untuk berolahraga dalam benak para karyawan. Untuk mereka yang tidak terlibat dalam perlombaan utama, maka bisa dibuat perlombaan sampingan. Misalnya, lomba tumpeng atau dekorasi ruangan. Perlombaan semacam itu tentunya menciptakan suasana pernuh kerja sama di dalam setiap divisi.Lebih dari itu, perlombaan sejatinya adalah perjuangan untuk menjadi yang terbaik. Semangat juang dalam perlombaan bisa menjadi cambuk seluruh elemen perusahaan agar senantiasa berjuang demi memiliki daya saing yang lebih tinggi di dunia bisnis dan profesional.
3. Hari Keakraban
3. Hari Keakraban
Beberapa perusahaan yang lebih kecil, bisa mengangkat tema keakraban untuk menjalin ikatan di antara para karyawan dan petinggi perusahaan. Outing ke luar kota dengan menyewa vila bisa dipertimbangkan. Agenda acara selama outing tersebut, di siang hari bisa disisipkan seminar atau training untuk meningkatkan skill dan kualifikasi karyawan. Sehingga, ketika pulang, para karyawan dan direksi memiliki wawasan baru untuk pengembangan dirinya. Sementara di malam hari, acara penuh keakraban, seperti duduk mengelilingi api unggun layak dicoba. Pada saat-saaat seperti itu, karyawan diberikan kesempatan untuk mencurahkan hatinya. Sehingga pihak petinggi perusahaan dapat menentukan arah pengembangan perusahaan yang sesuai dengan harapan para karyawan. Demikian tadi, tiga tema dan cara unik untuk membuat acara outing kantor semakin menarik. Dengan konsep yang berbeda, karyawan dan direksi akan menikmati company outing lebih daripada yang biasanya.